货运装载企业被追责时间（车辆装载货物）

本文目录一览：

• 1、货拉拉因非法货改客已被累计罚款20万
• 2、高速油罐车泄漏,涉事企业人员被追责
• 3、辞职多长时间原单位还可追责

货拉拉因非法货改客已被累计罚款20万

货拉拉因非法货改客已被累计罚款20万，货拉拉相继被两部门进行约谈。上海市交通委执法总队对“货拉拉”网络货运平台开展了线上视频调查处理及约谈，货拉拉因非法货改客已被累计罚款20万。

互联网货运平台货拉拉又一次遭受了惩罚。2022年2月24日，信息表明，因改动服务合同和交易方式未依规公布征询建议，深圳依时货拉拉科技有限公司被深圳市市场监督管理局福田监管局处罚40万余元。

货拉拉的运营主体深圳依时货拉拉科技有限公司因修改服务协议和交易规矩未依法揭露征求意见，被深圳市监局福田监管局罚款40万元。有网友表示：罚少了，应该罚4个亿。私自改变服务协议和交易规矩而不揭露征求意见，是对卡车司机们权益的不尊重，如今货拉拉没有对此做出揭露回应。

我觉得合理，不按照规章制度办事就应该付出相应的代价，否则无法保护用户的权益。据深圳市市场监督管理局网址，因改动服务合同和交易方式未依规公布征询建议，深圳依时货拉拉科技有限公司被深圳市市场监督管理局福田监管局处罚40万余元。

高速油罐车泄漏,涉事企业人员被追责

此次通报的典型事故案例是近期完成调查的深圳市“4·2”珠三角环线高速油罐车泄漏事故，涉及危化品运输车。2020年4月2日深圳市南湖国际投资有限公司驾驶员黄某华及押运员叶某执行运送柴油从南山某油库到龙岗某加油站的运输任务。

年6月13日16时，位于浙江台州温岭市的沈海高速公路温岭段温州方向温岭西出口下匝道发生一起液化石油气运输槽罐车重大爆炸事故，造成20人死亡，175人入院治疗，其中24人重伤，直接经济损失947815万元。

槽罐车的体积一般来说都非常大，如果槽罐车的质量好的话，一般不会出什么问题。但是一旦出事故，就会酿成很巨大的灾难。这次浙江温岭槽罐车的爆炸是在高速公路上发生的，当时这辆槽罐车运送的是液化气。在刚刚驶出高速公路要走向匝道时，爆炸就突然发生了。

辞职多长时间原单位还可追责

法律分析：可以追究，尽快，不要过时效。在员工离职整体中，大约20%的属于必然离职，而必然离职在企业员工离职整体中所占的比例是稳定且较低的；而其他80%的离职都属于可避免离职，能够减少甚至消灭这部分离职就是管理的任务和价值所在。任何有效的管理举措都将降低离职所引发的管理成本。

法律分析：员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。离职证明将作为劳动者再次求职或者办理失业保险待遇领取手续时的有效凭证，用人单位有义务在劳动者离职时出具该项离职证明。辞职多长时间原单位还可追责 员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。

员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。但是如果在公检法上班的话可能对案件终身负责。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这个主要看你和公司签的劳动合同，如果说劳动合同中，有约定的，公司是可以追责的。

员工从单位辞职后，用人单位是可以继续追究责任的，但有限制。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

离职员工遗留问题追责离职员工有遗留问题对公司造成影响的，可以对该员工进行追责，可以在三年内向人民法院提起诉讼或者在一年内申请劳动仲裁，时效自当事人知道或应当知道权利受到侵害之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

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