货运公司让员工买保险（货运公司让员工买保险合法吗）

本文目录一览：

• 1、物流公司员工交五险一金吗
• 2、道路运输企业要依法为货运驾驶员缴纳哪几类社会保险
• 3、找工作让买人身意外保险900元物流公司招司机,是骗人的么?

物流公司员工交五险一金吗

每个快递公司不一样，签订的合同不一样，一般来说是有买的，但是作为新雇佣的快递员，在前三个月是不会给缴纳五险一金的。

根据国家和地方的劳动法律法规，企业必须为正式员工缴纳五险一金。中通快递作为一家大型快递公司，必须遵守相关法律法规，为正式员工缴纳五险一金。

圆通员工有五险一金。根据查询圆通快递的招聘信息显示，圆通公司上班交五险一金和全国其他单位的五险一金是一样的，包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，所以会有398的入职保险费。

快递员是否享有五险一金，与快递公司的政策和劳动合同有关。新入职快递员在试用期，一般为一至三个月，可能不享受五险一金。试用期后，正式员工才可能获得。但由于岗位高流动性，许多快递员并未获得这些福利。

该物流公司有五险一金。宇鑫物流是一家大型物流企业，通常会为员工提供五险一金。这些福利包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。然而，具体的福利待遇可能会因地区、岗位和公司政策而有所不同。

道路运输企业要依法为货运驾驶员缴纳哪几类社会保险

道路货物运输企业或者单位应当为驾驶员和押运员投保人身保险。人身保险是以人的生命或身体为保险标的，在被保险人的生命或身体发生保险事故或保险期满时，依照保险合同的规定，由保险人向被保险人或受益人给付保险金的保险形式。

企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

工伤保险、生育保险。用人单位没有参加社会保险没有为员工投保，是违法行为。问题1：如果公司不给员工交社保，假如员工生病住院，能否要求公司赔偿？解可以。如果公司不理会的话，可以到当地社保劳动检查部门去举报，他们就会立案。

（1）机动车辆保险：是指以机动车的车身作为保险标的 的保险，它是我国交通运输工具保险中最为普遍的险种之一。《机动车保险条款》将机动车辆保险分为两种：车辆损失险和 第三者责任险。

驾驶员、驾驶员助手、跟车售票员、服务员、跟车导游等车上人员发生人身伤亡和财产损失时，都可以要求保险公司负责赔偿。

《道路运输经营许可证》是交通部统一制发的经营道路运输的合法凭证。

找工作让买人身意外保险900元物流公司招司机,是骗人的么?

1、应聘先买保险，骗人！11月24日，家住崂山区的市民张先生向本报记者反映，他在求职应聘一家物流公司时，先交了900元现金办理人身意外伤害保险，之后公司负责人却以各种名义推脱，近一周了还没安排工作。

2、绝对骗人的，现在赶集网和58的跟单员都是以高薪来诱惑人，过去后交体检费，押运证费，保险费，然后发个资料给你让你回家看，等好久都不安排工作，最后去保安部培训。又交培训费，伙食费，完了又叫你去卸货，各种理由拖。

3、从你月工资扣除并不是你自己拿钱给他代办，应该是中介骗术。我骗过一次，就在今天。不要上当。

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