南航货运岗待遇怎么样（南航货运岗待遇怎么样啊）

本文目录一览：

• 1、民航飞行员的真实薪水是多少?
• 2、中国南航机长工资
• 3、川航物流公司待遇怎么样?
• 4、中国各个航空公司的地勤每个月工资待遇怎么样?
• 5、民用航空业中,有哪些职业的待遇好?

民航飞行员的真实薪水是多少?

1、根据我国民航法的规定，一个飞行员一个月的飞行时间不能超过100小时。以飞行员飞行补助最高标准800元计算，这100小时飞满就是8万人民币。再加上1~2万人民币的基本工资，以及其它一些林林总总的补助，最高等级的民航飞行员每月收入10多万不成问题。

2、以飞行补贴较高标准800元计算，飞行100小时的工资为8万人民币。再加上基本工资和其他补贴，高级别的民航飞行员月收入可达十几万。机长与副机长的薪水：机长的月收入大约在5到8万人民币，而副机长的月收入则在2到3万人民币左右。这些数字可能会因飞行员是否为教员、航线等因素而有所差异。

3、国航飞行员年薪大约多少 国航飞行员一年年薪能够达到40万到50万，有些小航空公司飞行员的年薪估计会在70万至80万元。一名教员机长的年薪在70万至80万元，一些货机机长的年薪则有可能超百万。民营航空公司为了能找到比较有经验的飞行员，就给出了比国营更高的工资。

4、一般来说，空军飞行员的平均工资是，空军飞行员工资5万到8万左右，差距主要体现在是不是教员，航线等。副驾驶的工资在2万到3万左右。支线航空公司，比如海南航空，厦门航空。大约 20% 的飞行员在这样的航空公司，平均工资比三大航高2万到3万。

中国南航机长工资

一线航空公司（如国航、东航、南航）机长的月薪范围大约在5万至8万之间，副机长的月薪大约在5万至5万之间。 二线航空公司（如川航、厦航等）机长的月薪范围也在5万至8万之间，副机长的月薪大约在2万至4万之间。

不一样的航空公司的机长工资都是不同的。比如国航和南航这类一线的航空公司，机长的基本工资一般都能拿到5-8万一个月，国航航空公司的机长年薪工资也是个有70万+的高收入。而三线的民营航空公司，年薪工资会比国营的高，民营航空公司为了能找到比较有经验的机长，就给出了比国营更高的工资。

一线航空公司（如国航、南航、东航）：机长年薪范围在60万至90万之间。 二线航空公司（如川航、厦航等）：机长年薪范围在85万至120万之间。 三线民营航空公司（如春秋航空、奥凯等）：机长年薪范围在130万至150万之间。

机长。国航、南航、东航等三大航的最资深的教员机长，月薪在6万。塔台作为指挥飞机起飞落地以及地面滑行的管制单位，以目视为主，辅助以场面监视雷达和全景视频系统等，塔台管制员在打够125个小时（每月最多小时数），五级管制员差不多是3万，四级加2k，所以机长的工资比塔台高。

目前国航、南航、东航等三大航的最资深的教员机长，目前的工资在6万左右。随着国内民航业的蓬勃发展。一些小航空公司出于发展的需求，在机制灵活的背景下，反而对机长的工资会支付的更多。

川航物流公司待遇怎么样?

1、明确答案：川航物流公司待遇还是不错的，行业中偏上的样子，年薪8-15w的区间，晋升空间也还是不错的 四川航空平均工资为7373元/月，其中36%的工资收入位于区间6000-8000元/月，34%的工资收入位于区间4000-6000元/月。

2、根据查询川航物流招聘信息得知，薪资：监装工每月平均工资6000元，货运员每月平均工资5500元。劳动程度：川航物流的监装监卸服务通常由专业的物流操作人员负责，他们会根据货物的性质和特点进行仔细的操作与监控，确保货物在装卸过程中安全无损，不需要有体力上的劳动，较为轻松。

3、企知道数据显示，四川川航物流有限公司成立于2016-11-30，注册资本16616万人民币，参保人数571，是一家以从事道路运输业，多式联运和运输代理业，水上运输业，航空运输业，铁路运输业为主的企业。公司曾先后获授“国家级物流企业”等资质和荣誉，具备一定的规模和实力。

4、四川川航物流有限公司是2016-11-30在四川省成都市双流区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于成都市双流区西航港街道双流机场北头川航基地2栋1-4楼1号。四川川航物流有限公司的统一社会信用代码/注册号是91510122MA62N19T2D，企业法人陈焱，目前企业处于开业状态。

5、两周内。根据查询职友集显示，川航物流面试结果面试回去等通知，两周内出结果，过了的就会收到短信。川航物流成立于2016年11月30日，公司法人陈焱，公司位于成都市双流区西航港街道双流机场北头川航基地。

中国各个航空公司的地勤每个月工资待遇怎么样?

1、机场地勤人员的工资通常在8000至16000元之间。这些工作人员的岗位包括技术性和普通性工作，如值机、安检和要客服务等技术岗位，以及出租车引导和地面服务等普通岗位。技术岗位的工资通常高于普通岗位。 机场地勤人员的正式工待遇通常不错，但具体的工资水平取决于航空公司的效益和个别情况。

2、航空公司的地勤人员每月的工资待遇受到多种因素的影响，包括工作地点和当月的航班淡旺季。通常情况下，地勤人员的月薪在12，000元至13，000元之间，淡季时可能略低，旺季时则可能有所增加。在一些特定基地，工资甚至可能翻倍。

3、机场地勤人员的工资待遇因地区、公司、岗位以及工作经验等因素而异。根据公开数据显示，机场地勤人员的月薪范围在2000元至30000元之间。其中，月薪在4500元至6000元的岗位占比最多，达到44%。这些数据来源于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。东航地勤正式员工的合同待遇相对较好。

4、航空地勤人员的工资水平通常分为初级、中级和高级三个等级，初级岗位的月薪范围在2000元至4000元之间，中级岗位则在4000元至8000元之间，而高级岗位的工资可能超过1万元。工作经验同样对工资有显著影响。在首都国际机场，一些有丰富经验的地勤人员月薪可能高达5万元。

5、上海虹桥机场东方航空地勤VIP值机员工的工资待遇如下： 薪资水平：员工的基本工资在6000至8000元之间。 工龄奖励：工作满一年后，员工次年将有权享受带薪年休假5天。 工作时间：实行（做一休一）或（做二休二）的综合工作制。

6、春秋航空地面勤务人员的工资待遇相对较好，通常情况下，每月能够获得4500元至6000元的薪酬。公司为员工缴纳社会保险，并提供交通补助、住房公积金等额外福利。春秋航空是中国第一家完全由民间资本独资经营的低成本航空公司，同时也是首家由旅行社转型而来的低成本航空公司。

民用航空业中,有哪些职业的待遇好?

飞行员。这个行业一直都是高大上的，新飞行员刚入职每月到手只有几千块，再到二副、一副，工资逐渐上升至3-5万每月到手。正常情况4-7年升为机长，机长工资五万起步，最高每月能十万到手。

其次，飞行器维修技术专业的薪资待遇相对较高。由于维修技术对飞行器的安全至关重要，航空公司和航空维修企业愿意为这些技术人才提供丰厚的薪资待遇。根据相关数据显示，飞行器维修技术专业毕业生的起薪普遍较高，并且随着工作经验的积累和技能的提升，薪资水平还会有显著的提升空间。

空乘员的基本工资相对较低，或一两千，主要收入是小额费，或一些过夜补贴。小时费用是几十件，但我仍然超过一万个，但航班服务员看起来很明亮，但它实际上很累。一般来说，当前价格非常低，较低的越来越低。要诚实地，除了飞行员外，民航业也将军，包括航班出勤，毕竟民航业也是一家服务业。

在中国民用航空局工作，待遇并非单纯以薪资衡量。专家们的价值往往体现在更为全面的福利和职业发展机会上。有些人可能会享受到优越的工作环境、丰富的职业培训和晋升空间，这使得他们在职场上感到满意和充实（尽管薪酬可能并非最高）。内部待遇差异确实存在，但这并不意味着整体待遇不佳。

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