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司机给工地干活时出的意外事故是工伤吗
1、如果是劳动关系，工作中遭受事故伤害的，应当认定为工伤。\x0d\x0a\x0d\x0a司机在给工地干活时，发生意外事故受伤是否工伤，首先，应当确定是否劳动关系。如果是承揽合同、运输合同等非劳动关系，不属于工伤。
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2、司机在给工地干活时，发生意外事故受伤是否工伤，首先，应当确定是否劳动关系。如果是承揽合同、运输合同等非劳动关系，不属于工伤。如果是劳动关系，要看是否是因为工作原因遭受事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且无第十六条规定情形的，应当认定为工伤或者视同工伤。
3、对于在工地干活，驾驶司机死亡的情形，属于因工死亡的，用人单位应当依法申请工伤认定，按工伤进行处理。另外，其近亲属按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
4、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。交通事故是指《道路交通安全法》所称的在道路上发生的车辆交通事故。非本人主要责任有三种情形，一是同等责任，二是次要责任，三是无责任。
5、货车司机出交通事故算工伤吗货车司机出交通事故算工伤。职业司机的工作地点应当视为汽车的驾驶室，只要在工作时间，因工作原因出车发生交通事故的，都应当依据国家相关法律法规规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的认定为工伤。
司机出车在外地休息时突发疾病死亡应该怎样赔偿。算工伤吗。有法律依据...
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定（死亡除外）、劳动仲裁三个必经阶段。很多人没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。首先要确定为工伤。
二：工伤认定根据《工伤保险条例》第十五条明确规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，都属于工伤。事件中猝死的司机当时就正处于工作时间和工作岗位，而且司机在剧烈胸痛的情况下还能将公交车平稳停车，保护了车上乘客的安全，司机的意外伤害明显属于工伤。
也就是说，如果职工在工作时间因心脏病或者其他疾病发作而突然死亡的，应当视为工伤。另外，劳动和社会保障部还进一步对“48小时之内”进行了明确，即“48小时之内”以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。这一解释无疑对劳动者而言是非常有利的，同时，这一解释在客观上也有利于确定相关责任。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。依法享受以下工伤保险待遇：丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金；其他。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。
如果不符合上述条件，不是在工作期间内突发疾病死亡的，一般不认定为工伤。职工工伤死亡的赔偿费用包括：丧葬补助费：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按职工工资的一定比例发；一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
我是一名个体货车司机,去厂里装货捆绑货物从车上摔下来受伤了,厂里有...
1、去厂里装货捆绑货物从车上摔下来受伤了，厂里是有责任的，工人在上班过程中发生意外受伤的，可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。法律分析工人在上班过程中发生意外受伤的属于工伤范畴。
2、如果该人身损害是由雇员自身过错引起，雇员应当承担与其过错相应的赔偿责任，同时可以适当减轻雇主的赔偿责任。法律分析如果司机负事故的主要责任、全部责任，司机与雇主对外承担连带责任。此时，视为司机的故意或重大过失。
3、货车上货物掉下来砸伤路上的行人，货车司机应该负全责，赔付受伤的一切费用。
4、社会发展越来越快，很多人为了拥有更好的生活，选择去当一名货车司机，货车买了全保驾驶货车时，货物掉下来，致使他人死亡，保险公司也是会进行赔付的。
5、专门的物流公司或者司机，但是司机他们只会做些简单的捆绑和盖雨布。如果是复杂的固定措施，除非在合同条款里有此服务项目。建议贵司找专业的物流公司去处理此问题。
6、这个道路交通法和。交通事故处理条例都有明确的规定。车上货物掉落，导致后方车辆发生事故的。掉落货物的车辆要承担全责。现在的情况是你在高速上行驶中。车上的货物掉落。引发了追尾事故，那么。这些事故都由你这辆货车承担全部责任。因此，货车上高速前一定要把货物捆绑牢固。
标签： 货运火车司机突发疾病死亡
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